Processo seletivo: veja dicas de como se preparar para uma entrevista de emprego
Estar atento aos sinais passados pela comunicação não-verbal e treinar respostas pode ajudar os candidatos
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Uma vaga de emprego geralmente passa por um processo seletivo composto por diferentes etapas, e se sair bem em uma entrevista de emprego é uma combinação de preparo prévio para entender o que a empresa pede. Em um mercado de trabalho competitivo, não basta apenas ter um bom currículo ou uma experiência relevante, é preciso demonstrar também desenvoltura durante as conversas.
A preparação para um processo seletivo envolve uma pesquisa sobre o que a empresa busca e como pode se destacar em cada etapa. Entender mais sobre a empresa, ajustar o currículo e ter certeza sobre as respostas são passos essenciais. Com algumas dicas que separamos aqui, você estará mais preparado para encarar qualquer processo seletivo e conquistar a vaga desejada.
Ajustar seu currículo e ter clareza sobre suas respostas são passos essenciais. Durante a dinâmica de grupo, por exemplo, a capacidade de colaborar e contribuir para o sucesso coletivo pode ser essencial para se diferenciar dos outros candidatos.
Conheça detalhes da empresa e da vaga
O passo mais importante antes de ir para um processo seletivo é fazer uma pesquisa detalhada sobre a empresa. Ler sobre a missão, os valores e a cultura organizacional é fundamental. Além disso, é essencial buscar mais informações sobre a vaga com atenção, identificando quais habilidades e competências são exigidas. Assim, fica mais fácil de se destacar e demonstrar as experiências mais relevantes.
Prepare-se para perguntas prováveis
Algumas perguntas feitas pelos recrutadores durante as entrevistas são comuns, independentemente de qual área esteja, por isso fica mais fácil estar preparado para respondê-las. O recrutador pode fazer algumas perguntas padrão, como "fale sobre você" ou "quais são seus pontos fortes e fracos?". Estar preparado mostra uma melhor percepção sobre si mesmo e mais desenvoltura para a vaga.
Prepare-se para dinâmicas de grupo
Em diversos processos seletivos, é comum testarem os candidatos por meio de dinâmicas de grupo. Essa etapa é muito importante para avaliar comportamentos como liderança, trabalho em equipe e capacidade de solucionar problemas. Para se sair bem, é importante se desfazer do espírito de competição para manter a calma e se envolver de forma colaborativa com os outros participantes.
Atenção a comunicação não-verbal
A postura, linguagem corporal e até mesmo o tom de voz são aspectos muito analisados pelos entrevistadores durante as conversas. A comunicação não-verbal pode reforçar a segurança própria e a credibilidade. Alguns gestos como cruzar os braços ou evitar olhar para quem está entrevistando podem ser prejudiciais e demonstrar desinteresse no momento – é necessário mostrar empatia e interesse na conversa.
